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制度发力让师德“红七条”成“铁七条”

发布时间:2014-12-30 来源:闽西日报

  日前,四川美术学院退休教师王小箭因为在公众场合行为失范,遭到公众谴责,并被学校予以严肃处理。

  在师德“红七条”刚刚出台的大背景下,王小箭因为在公众场合行为失范,被学校予以严肃处理,事件所以引人注目,在于王小箭身负高校退休教师的光环,不当行为针对的又是高校在校生,且在众目睽睽之下行为失范,学校予以严肃处理乃是回应公众诉求、落实师德“红七条”的自然之举。

  现实生活中,个别教师师德底线缺失为人诟病。有的对异性学生行为有失检点,有的在严肃的考试、招生、保研过程中为一己之私徇私舞弊……在让教师队伍为之蒙羞的同时,损害了学生利益,影响了教学效果,使得教育教学出现滑坡失良的负面效应。

  老师是学生道德修养的镜子。今年第30个教师节来临前夕,习近平总书记在同北京师范大学师生代表座谈时强调,好老师应该不断提高道德修养,提升人格品格,并把正确的道德观传授给学生。为贯彻落实习近平总书记教师节重要讲话精神,改进师德建设,教育部梳理了散见于不同文件的高校师德内容,研究制定《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。《意见》与此前教育部公布的针对中小学教师违反师德行为的规章一道,构成了对学校教师师德的全覆盖和全口径管理。

  提升师德“红七条”的威慑力,必须确保规矩得到严格执行。一旦师德败坏者未得到应有的教育惩戒,“红线”失去了惩戒力,容易变成“虚线”。此次,教育部出台的《意见》,首次针对高校教师,划出被称为“红七条”的师德禁行行为,内容涉及教学科研、兼职兼薪、招考推优、生活作风等方面。“红七条”通上高压电,需要进一步建立健全惩罚和问责机制,在对违反“红七条”的教师严惩不贷的同时,对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,追究高校主要负责人的责任,给高校负责人也套上“紧箍咒”。

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