为充分发挥校企双方优势资源，进一步深化校企合作事宜，4月22日上午，学院人力资源部主任梁曌赴中国大饭店、国贸饭店进行实地考察，并与两家饭店人力资源部总监、培训经理商议学院教师培训事宜。

饭店首先肯定了学院的教师培养模式，教师们深入饭店进行实地学习和实践，不仅能更直接的了解学生们未来工作的实际环境，更能加深对所授课程实际应用情况的理解，从而进一步提升学院人才培养质量；其次，学院人力资源部与饭店就第二学期教师培训事宜进行了详细协商。

深化校企合作是推动学院“双师型”教师队伍建设、提升学院人才培养质量的重要举措。能将学院和酒 店两种不同的教育环境和教育资源进行高效整合，培养学生的全面素质和综合能力；能使学院的培养目标和培养方向与酒店保持一致，促进了教学改革的不断深化； 能充分发挥酒店、学院的各自优势，准确把握酒店用人需求，为学生营造真实的工作氛围，使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社会服务工作，以强 化其职业道德、职业能力的形成，从而实现学院、酒店和学生的“三方共赢”。

国贸饭店人力资源总监徐女士

中国大饭店人力资源部培训经理芦女士（中间）

国贸饭店人力资源部培训经理宋女士（右一）