5月11日，中瑞2016级酒店管理专业全体学生实习双选会拉开序幕。

90家酒店分别远程视频面试或前来现场参与本次实习生双选会的招聘，包括前段时间已提前进行招聘的美国奥兰多迪士尼乐园和上海迪士尼乐园在内的企业共为中瑞2016级学生提供了1500余个实习岗位。

双选会当天上午43家酒店在教学行政楼进行宣讲，80余家酒店下午在图书馆进行了面试。

本次双选会连酒店总经理都亲自上阵了，听听他们怎么说~

北京王府半岛酒店总经理在宣讲

Vincent Pimont, General Manager of The Peninsula Beijing（北京王府半岛酒店总经理）在接受学生采访时说：“我记不太清我们在中瑞招募了多少实习生，累积下来应该有400多人了。无论是专业技能，还是学习能力，中瑞酒店管理学院的实习生是在所有实习生中表现最突出的。中瑞给我们提供了非常多的优秀人才，比如现在在瑞士洛桑酒店管理学院留学的易嘉升。我们很关心每一个在北京王府半岛工作的人，大部分中瑞实习生都有我的微信，他们入职还会收到我的亲笔信。”

Brice Pean, General Manager of Sunrise Kempinski Hotel Beijing & Yanqi Island（北京日出东方凯宾斯基酒店及雁栖岛总经理）：“中瑞给我们提供了一批高水准的实习生。目前“一带一路”会议在我们酒店召开，我们招募了近200名来自中瑞的志愿者，他们的专业让我们放心。”

Latour William, General Manager of CHAO Sanlitun, Beijing（北京三里屯CHAO总经理）：“我来中瑞招聘过两次实习生，用一个词形容中瑞学生就是fantastic，他们适应性强、专业性强，思维想法非常具有现代感。中瑞实习生进入CHAO就如同一股新鲜的血液注入进来，与CHAO完美融合。在我看来，中瑞的实习生更像是酒店业的人才而不像是学生，我们非常相信中瑞的实习生能承担起相应的责任。”

认真听宣讲的学生

这次是什么让众多业界高管亲自来中瑞面试抢人？

“合作多年来，中瑞的学生一直很棒，他们很细心，语言能力、综合素质都特别高，了解酒店运营，专业能力、学习能力也是很强的。”

“中瑞学生颜值高、特别有礼貌，态度端正、英语水平突出，明确自己职场发展方向。”

“校内所有活动、会议、服务全部都是同学们自己来做，整个服务意识包括理念上都很到位，同学们待人接物的整体感觉都相当大气。”

“在校内学习过程中就会接触实际的餐厅实操课，餐厅的运营是学生来扮演server，也会接触opera这些操作系统，专业性让他们在酒店的实习中能够很快的适应。”

“这次招聘很成功，中瑞学生给人一种完全不同的感觉，他们很活泼、很有自己的想法和创意，这跟学校平时大量的实操锻炼和校内活动是分不开的，我们看重的就是中瑞学生的专业技能。”

高松涛院长在双选会现场和酒店高管交谈

珠海长隆度假区第一次前来招聘实习生，招聘经理表示：“之前就听闻中瑞的学生很专业，这次来学校就感觉到经过专业化的教育熏陶培养出的学生精神面貌与众不同。面试之后，更能感觉出中瑞学生整体素质的优秀，表达能力、逻辑思维能力、形象礼仪都很出众，希望以后能和中瑞长期合作，共同培养出优秀的管理层人员。”

2014届毕业生朴正永直作为北京饭店诺金高级销售经理返校招聘，他说：“作为业界人士再回母校招聘非常开心，中瑞学生专业的教育背景，整体素质越来越高，他们对酒店的了解和认知都很深刻。”他在招聘过程中还建议学弟学妹们不要盲目只看重酒店的品牌和名气，要看岗位能够给自己带来哪一方面的进步，在实习中增强对酒店内部的进一步认识。

面试北京王府半岛酒店成功的两位学生表示：“全英文面试顺利通过，还是很开心的！在校内参加的各项实践活动，主持人、志愿者的履历在面试中比较占优势。实习中想要在自身形象、沟通技能、面客服务、办公软件等方面都能有所提升。”

韩国留学生也参加了本次实习双选会，共有8人分别被北京王府半岛、三里屯CHAO、新云南皇冠假日等酒店录用。

下午面试正式开始前，酒店管理系主任郭瑞环在图书馆报告厅向前来招聘的酒店高管介绍了中瑞大一学生课程设置，中瑞的人才培养模式及中瑞教学的特色。

排队进入图书馆面试的学生

学生志愿者

面试感悟：因为准备得很充足，第一次实习面试并没有想象的那样紧张，面试官们都很有亲和力，面试过程就像跟大姐姐、大哥哥在聊天一样，很自然，丝毫没有拘束。这些面试官以后在我们半年的实习中是要一起工作的，可以和他们一起进步，学到更多的东西更是让我们期待不已。

实习双选会也是一次重要的学习经历，继续加油吧，中瑞er!