4月26日，民航业国际化人才培养“百人计划”第二批赴国际民航组织借调人员回国总结座谈会在民航管理干部学院举行。民航局副局长夏兴华出席会议，要求今后以更加开阔的视野、全球化的眼光看问题，培养更多国际化的青年人才。
    夏兴华说，第二批赴国际民航组织借调人员工作适应性强，工作勤奋，善于思考，团队精神强，用自身行动塑造了中国民航的良好形象。他要求借调人员回国后要以谦虚谨慎的工作态度，认真思考总结一年来的工作，将其作为自己工作、学习、成长难能可贵的经历，同时结合自己的工作实际，深入思考如何按照国际民航组织的标准不断改进本单位工作。要继续与国际民航组织积极联系沟通，交流想法和信息。
    夏兴华强调，中国民航已成为全球第二大航空运输系统，需要更多地站在世界看中国，透过中国看世界。中国民航要开阔视野，以全球眼光看问题，今后要不断增强预知国际政策标准的能力，增强在国际民航标准制定过程中的话语权。民航的未来属于年轻人，青年人才要到世界级的舞台上进行历练。“百人计划”不仅帮助解决了一些工作实际问题，也体现了未来民航的发展方向，从长远来看是非常有意义的项目。今后要继续建立“百人计划”综合人才库，实行对人才的跟踪，加强用对人才的合理培养使用。
    座谈会上，借调人员分别进行了工作总结发言，他们纷纷表示,这是一次非常难得的学习机会,在了解更多业务知识的同时，还融入了国际工作环境,积极参与了国际规则和标准的制定、维护了中国民航利益。借调人员还结合自身体会对今后的工作提出了具体的意见和建议。民航局人事科教司、国际司，民航管理干部学院相关领导以及部分派出单位人事部门负责人出席了座谈会。
    据了解，为贯彻民航强国战略构想，2010年民航局启动了民航业国际化人才培养“百人计划”，即在5年内，每年选派10名左右行业优秀青年人才和中青年专家到国际民航组织实践锻炼和工作交流，借调期限一般为一年。迄今为止已派出两批共21名借调人员。其中第二批人员分别来自民航局、华东局、中南局、西北局、空管局、首都机场及国航等单位，借调岗位包括运输局、行政局、技术合作局、航行局等四个部门。两批借调人员均较好地完成了借调工作任务，得到了国际民航组织和代表处的高度评价。第三批人员计划于今年8月启程。