针对“双减”过程中出现的不少教培人员转型困难、再就业困难的现象，红星新闻记者了解到，近日，教育部相关负责人表示，“双减”推进过程中，培训机构关停倒闭或非正常停业等原因伴随出现了一些从业人员再就业的问题，教育部一直高度重视，会同相关部门加强政策指导。

该负责人介绍，2021年7月，教育部会同人力资源社会保障部印发通知，化解劳动用工问题；2021年12月，教育部等六部门联合印发通知，指导各地从源头上预防和减少涉及培训机构从业人员问题，切实维护其合法权益，妥善解决人员再就业问题。各地积极强化部门统筹协作，开展专项行动，如北京市与全国性大型人力中介机构联手合作，建立长期招聘机制，持续服务教培行业分流人员求职需求，发挥兜底作用。以海南为例，海南省完善重大集体劳动人事争议处置预案，主动开展预防调解工作，及时化解劳动关系矛盾纠纷，对于涉“双减”重点案件，建立快立、快调、快审、快结“绿色通道”，切实维护劳动者权益。

该负责人表示，下一步，教育部将积极配合人力资源社会保障部，加强对地方工作的指导。

一是加强机构从业人员情况监测，动态掌握失业人员情况。

二是做好培训机构转岗人员就业帮扶，组织相关部门、行业协会共同采取措施，吸引转岗人员进入教师队伍，提供精准公共就业服务；依托民办教育协会、人力资源服务机构等加强岗位筹集，视情况开展面向校外培训机构转岗人员的专场招聘活动。

三是加大调解仲裁力度，及时化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护劳动者权益。

四是积极开展宣传引导，加大对就业政策、岗位信息、服务活动等的宣传力度，针对从业人员普遍关心的再就业、社保续缴、权益保障等问题，指导各地印发宣传手册，加强政策普及。

红星新闻记者 吴阳 北京报道