河南省人力资源和社会保障厅官方网站截图

央广网郑州2月11日消息（记者 张惟一）2月11日上午，河南省2022年统一考试录用公务员公告正式发布，今年该省共计划招录公务员7993人，其中，20个省级机关（单位）及其直属机构计划招录452人，17个省辖市和济源示范区计划招录 7541人。记者从中共河南省委组织部获悉，今年该省的招录主要有以下几个特点：

坚持就业优先

全省统考98%的职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制条件，为高校应届毕业生提供更多报考机会，助力推动就业。

2月18日至2月22日进行网络报名，3月26日-27日组织笔试，计划5月中下旬组织面试，优化组织流程，压缩考录周期，让高校毕业生尽早就业。

坚持精准选人

坚持把政治标准摆在首位，考试内容上重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

考试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题；公安机关人民警察职位加试专业科目，面试试题单独命制，突出人民警察职业特点。

考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察人选的政治表现和政治倾向。

坚持基层导向

继续加大向基层倾斜力度，计划招录乡镇公务员2163人，推动对现有空编缺员的乡镇在2年内补齐人员。

鼓励引导高校毕业生到基层工作，省直机关主要招录具有2年以上基层工作经历人员；计划面向服务基层项目人员招录119人，面向退役士兵（含高校毕业生退役士兵）招录155人。

对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。适当扩大享受服务某层项目人员范围。

坚持服务考生

平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置，参照教育部和国务院学位办下发的相关专业（学科）目录执行，37%的职位不限制专业条件，除个别专业性较强的职位外，绝大多数职位专业资格条件按照学科门类或一级学科设置；