中国青年报客户端讯（实习生 陈雨薇 中青报·中青网记者李润文）12月22日，江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省人才工作领导小组办公室联合全国118所双一流高校和重点科研院所以及部分海外留学生社团，以“云连线”的方式，举办江苏省优秀高校毕业生暨博士后人才需求信息发布会。

近1万名高校师生通过视频分会场参与现场活动，超40万人收看线上直播。这是江苏省有史以来举办的参会人员规模最大、发布人才需求最多、引才规格层次最高的一次人才盛会。

为广聚贤才，江苏省3045家企事业单位面向2022届高校毕业生拿出14167个需求岗位，全省1535个博士后设站单位面向博士合计提供5887个博士后需求岗位，其中，高校毕业生人才需求数量首次突破10万。3045家用人单位囊括98所高校、48家科研院所、77家医疗机构、318家国企以及近2500家各类民企、外企及中外合资企业。

在薪酬待遇上，苏南、苏中、苏北地区平均税前年薪达10万元以上。258家省直及中央驻苏企事业单位平均综合年薪超18万元，其中高校科研院所超过20万元。例如，南京大学为博士人才开出最高42万元综合年薪；南京理工大学在提供30万元年薪基础上，额外提供68万元货币化补贴加20万元科研启动经费；中石化南化公司、江苏交控、苏豪控股等大型国有企业在五险一金基础上，额外为毕业生人才提供补充医疗保险和企业年金。

江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，江苏拿出10万＋优质岗位，诚邀天下英才来苏创新创业。这是深入贯彻中央人才工作会议、江苏省十四次党代会精神，落实全方位培养、引进、用好人才重要要求，是有效推动高校毕业生人才高质量就业的一项重要举措。

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