综合评价 多元选拔

　　三位一体及高职提前招生怎么看 特邀专家：省教育考试院科研宣传处处长 鲍夏超

　　2017年我省高考招生综合改革政策措施全面落地，“三位一体”及高职提前招生在春节后渐次展开，我省数十万考生面临新高考综合评价、多元选拔的诸多选择。那么，这两种模式报考时需注意哪些规定？有哪些特点？会对你升学产生哪些积极影响？

　　三位一体综合评价，不再一考定终身

　　作为新高考四种选拔模式之一，“三位一体”综合评价招生（简称三位一体招生），是融合高中学业水平测试、综合素质评价（含中学综合素质评价和高校综合素质测试）和统一高考招生三要素为一体的多元化评价选拔模式。

　　“三位一体”招生，突破传统以单一的高考成绩作为评价选拔的依据，高校依据自身的专业特色和培养目标，自主确定综合素质测评内容标准及方式，将学考与高考结合、过程性与结果性结合、考试成绩与综合素质结合，通过多元化评价考核方式对考生进行选拔和择优录取。

　　这一改革举措从2011年起在我省率先试行，受到了社会广泛关注，报考和录取比例年均超过10:1。这是我省高考招生创新形式，现已纳入新高考实施方案，以制度化形式固定下来。

　　凡符合今年新高考报名条件和高校要求的高中毕业生，包括应届、往届、普通类、艺体类考生均可报考。

　　第一阶段：2017年报考我省“三位一体”招生的考生，需参加过去年12月份全省高考网上报名和现场报考信息确认。

　　第二阶段：考生需结合自身实际和素质特长情况，参加高校综合素质测试报名。今年各高校报考条件普遍有所调整，具体需查询对照高校招生简章。

　　考生要结合自身实际和特长，并注意各高校报考程序。一般通过高校报名系统自动生成《“三位一体”综合评价招生申请表》并打印盖章；按要求进行推荐材料准备及寄递，一般有中学推荐、专家推荐和自荐等三种方式。

　　考生可选报一所高校也可选报多所。鉴于高校制订“三位一体”招生规则具自主性，各校测试时间也许会有所交叉，同时因为学生精力有限，报考高校也不宜太多，一般不宜超过3所高校。

　　高职提前招生，实现一档多投双向互动选择

　　凡符合当年高考或单独考试招生报考条件，并已办理报名手续的高中毕业生，均可报考高职提前招生。

　　高职提前招生，实行文化素质和职业技能测评相结合。普通高中学生以学考成绩为基本依据，中职学生以全省统一组织的职业技能考试成绩为基本依据。在此基础上，由高校进行综合评价，择优录取。

　　考生可选报多所高校。考生最多可选择报考5所高校。高校根据专业要求，对考生学考等第、职业技能考试成绩、平时成绩、高中阶段选修课程、综合素质评价情况等设置条件，进行报考资格审核。

　　高校综合测评。在以高中学考成绩或职业技能考试成绩为基本依据的基础上，由高校组织综合测评，采用笔试、面试和操作考试等方式，普通高中考生重点考核职业适应性，中职考生重点考核文化素质。高校还可根据专业特点，在综合测评中设置素质特长项单独考察，并赋予一定的分值。

　　综合分合成。高校将考生的高中学考成绩（中职考生为职业技能考试成绩）和综合测评成绩，按事先公布的办法折合成综合分。其中高中学考计分科目不少于5门，且须包含语文、数学、外语中的至少2门，高中学考成绩或职业技能考试成绩占比，一般不低于综合分的50%。

　　高职提前招生录取分三步。第一步：一档多投。根据事先公布的录取规则及招生计划确定考生名单，在规定时间内提交至省高职提前招生服务平台。考生可同时被多所高校或同一所高校不同专业拟录取和备录取。第二步：互动选择。考生要在规定时间内登录服务平台查询本人所报考各高校录取情况。被拟录取的考生，须按时登录服务平台确认1所院校作为录取结果，否则将视为自动放弃该次所有拟录取资格。第三步：完成录取。高校根据考生选择结果确定录取名单，并在高校网站和浙江省教育考试网同时公示后办理录取手续，在5月底前完成。高职提前招生已录取考生不再参加当年后续各类普通高校招生。