眼下，2017届高校毕业生求职季已经开启。某招聘平台近日发布的《2016年应届生就业竞争力报告》显示，有36%的应届生希望到“北上广深”工作，而3年前，该比例是51%。相应地，有44%的应届生希望选择二线城市工作，以杭州、苏州、长沙为代表的“新一线城市”，对人才的吸引力正迅速攀升。

　　大学生的择业观，向来是观察社会变化的风向标。年轻人谨慎选择“北上广深”，更加青睐“新一线城市”，一方面因为区域性的产业规划使二、三线城市吸收了部分大城市溢出的产业，招聘需求增加；另一方面，大城市的房价、工作、环境等压力也加速人才往更舒适、竞争相对更小的城市流动。譬如长沙，既拥有新材料、食品、工程机械、电子信息等多个千亿级产业集群，又正发展汽车、移动互联网、生物医药、新能源与节能环保等众多新兴产业，有着年轻人施展才华的大舞台。而且长沙的房价不高，住在长沙的幸福指数高，适合留住人才。

　　应届生选择行业的喜好，也折射出时代文化的变迁。从报告来看，“95后”对传统行业的就业意愿降低，更期待进入电子商务、互联网金融、O2O等新兴行业领域。对于“95后”来说，互联网就是一种与生俱来的生活方式。这也可以解释为什么长沙对他们独具吸引力。

　　经过多年厚积薄发，长沙已悄然亮出“移动互联之都”的名片：目前，仅长沙高新区移动互联网企业总数就达1500家。两年前，全长沙才100多家。如今，移动游戏、互联网金融、电商等几大产业集群，仅2015年就实现营收256亿元。

　　栽下梧桐树，自有凤凰来。过去我们常见的是公司、企业对人才的争夺，如今越来越发现，人才争夺是作需要一个区域、一个城市整体参与的。长沙市政府对移动互联网人才从引进到培育、扶持，都出台了一整套政策体系。这些对毕业生而言，无疑是重大利好。

　　当然，长沙的魅力还远不止这些。GDP总量、人均可支配收入、城市枢纽性、文化亲近感……毕业生可从多维度，全方位考察一座城市的魅力。从“北上广深”到“新一线城市”，几十年来，热门就业地、热门职业的变化，我们已经历过好几轮。毕业生就业渠道日益多元，反映出当代年轻人的朝气和拼劲，正是社会活力的体现。