2月18日上午9:00，首都师范大学科德学院2021-2022学年第二学期第一次全体教职工大会在学校剧场隆重召开。科德学院董事长李宝山 、校长王万良、党委书记兼常务副校长胡洁、副校长陈永侠、副校长吕宪栋、副校长周瑛出席会议，学校在京教职工参加了会议。会议由胡洁书记主持。

胡洁书记主持会议

王万良校长致辞

会议伊始，王万良校长首先对寒假期间一直坚守在工作岗位的同志和参加冬奥会的师生志愿者表示诚挚的感谢，肯定了他们舍己忘我的辛勤付出，为学校赢得了“北京市青年文明号”等多项荣誉。随后，他讲到： 2022年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和教育部2022年全国教育工作会议精神，围绕集团“融合、成长、生态”年度主题，坚持立德树人，扎实推进学校教育事业高质量发展。王校长对新学期的各方面工作进行了简洁而全面的部署。在党建方：第一，深入学习贯彻十九届六中全会精神，努力建设学习型党组织；第二，认真落实党建工作责任制，加强党组织建设；第三，坚持党建工作与业务工作双融入、双推进。在校园管理方面：坚持校园相对封闭管理，落实疫情防控常态化管理措施，压实责任，科学防控，保障师生员工的生命健康安全。在教学方面：第一，扎实推进“金课”建设第二阶段工作；第二，深入推进科学研究工作，落实科研工作会议精神，推动学科建设；第三，建设本硕项目育人体系，推动“本硕直通”与“常规教育教学培养”的有机衔接，强化培养过程，提高海外硕士录取率；第四，修订并落实2022级女子书院课程方案；第五，充分发挥实训中心、图书馆的教辅功能，做好新建实验室的规划，加强数字化资源的建设，为教学提供基础支持；第六，拓展合作渠道，强化项目管理，做好继续教育校内外培训与服务工作；第七，深化“三全育人”、“五育并举”，继续推动导师制育人模式的发展；第八，成立乡村振兴发展学院，结合学校办学特色和专业优势，服务乡村振兴；第九，成立家校联盟等工作项目，内容涉及从招生、培养、就业，到学科建设、金课建设、课程思政，再到师资队伍建设、校园文化建设，方方面面共计21项。王校长希望全体教职员工共同努力，实现学校高质量发展。

李宝山董事长致辞

大会最后，李宝山董事长发表讲话，他代表学校向假期坚守在一线的教职工致敬。接着，他带领全员认真学习了2022年教育工作的总体要求，深入解读了集团年度主题“融合 成长 生态”。对学校的重点工作，李宝山董事长共强调三点：第一，核心工作是金课工程，要坚持立德树人的根本任务，以人才培养为中心，不断提升育人质量，让学生满意，让社会认可；第二，工作抓手是导师制，要继续加大工作力度，深入基层，解决问题，将工作做实；第三，科研引领，这是学校未来健康发展，推动学校事业向前的举措，同时也在敦促每一位教师不断学习。对求新求变快速破局方面，李宝山董事长提出“说实话、干实事、有实招、做长期主义者”四项要求。在新学期的工作中，希望全体教职员工继续秉承守正创新、稳中求胜的总体思路，做好各项工作，与学校、学生共同成长。

会后，各部处院系分别召开了工作会议，就新学期的工作进行了安排与部署。

一年之计在于春，本次开学工作会议的召开，指明了航向，凝聚了人心，鼓舞了斗志，为科德学院平稳有序地开展新学期各项工作奠定了良好的基础。相信每一位教职工必将从当下出发，从自身工作做起，高效认真执行学校各项任务，以永不懈怠的精神状态和一往无前的勇者姿态，奋力开创新学期高质量发展的新局面！