在一个飞速发展的社会，在校期间的学习是短暂而不够的。要想跟上社会发展步伐，只有不断获得新的知识。一种方式是自学。如果单位能不断提供培训进修的机会，对个人的长远发展是非常有利的，现在能够提供完整的、经常的培训机会的单位是不多的。跨国公司、研究机构与高校在这方面较有优势。　　1、工作经验的有用性 　　工作经验的有用性，是指现在的工作经验对以后跳槽是否有用。当然，在工作中得到的能力锻炼在任何时候、对任何工作都是有用的。除此之外，专业方面的经验也很重要。如同我们在新闻媒介中看到的大多数招聘广告，应聘部门主管一般要求有一定年限的相关工作经验。一般而言，在大单位工作的经验可能增加你应聘同行业其他单位的砝码。在研究机构的工作经验可能对你应聘有关的技术工作很有帮助。　　2、中心工作与辅助工作 　　任何一个单位都有其主要领域，同时也有一些辅助或者叫附属工作。比如，随着计算机的普及，各行业都需要计算机工作人员。在软件开发公司，它是主业。而在行政部门，它只起辅助作用。不同的使用对于业务能力的提高乃至发展、晋升的机会都是不同的。 　　3、保障与稳定 　　年轻人对此可能考虑得不太多。但对那些不愿太冒风险，希望有稳定的工作和收入的人，应该考虑这一因素。　　4、薪水 　　薪水也是考虑因素之一。现实中可能是有的毕业生把它当成了唯一因素。我们主张的是考虑合理的收入水平，它有两方面的含义，一是目标定得太高，超过了自己的实际，结果高不成，低不就，错失良机，不能顺利就业，二是只考虑收入，放弃了自己的事业，造成收入虽多但心灵空虚，三是五年后除了钱一无所有。对于一个人受过高等教育的人，只有钱是远远不够的。理想的是追求事业有成，在事业成功的同时得到相应的收入报酬。