5月5日上午，我校2016年毕业生就业工作推进会在行政办公楼五楼中会议室召开，学校党委副书记、纪委书记穆林、各系部党总支正、副书记、2016届毕业班辅导员以及招生与就业工作处全体成员参加了会议。

会上，各系部分别对本系就业工作进行剖析，总结前一阶段就业工作的经验和做法，找出存在的问题和不足，并提出相应的解决措施和下一阶段的工作目标。根据各系部的汇报情况来看，既有共性的问题，如学生更倾向银行就业、珠三角就业，又有个性问题，但目前学校总体就业情况良好，一是各系毕业生签约人数与去年同期持平；二是考研、考公务员、出国深造人数创新高；三是就业渠道多元化，就业流向更广泛；四是精准帮扶，针对困难就业群体，实现“一对一”帮扶；五是各系部积极开拓就业市场，主动联系用人单位，为毕业生提供更多的就业机会。

招生与就业工作处处长吴斌充分肯定了各系部在就业工作中取得的成绩，认为各系在就业工作中亮点比问题多，办法比困难多，能够认清现状、主动寻求对策，为实现毕业生充分就业、满意就业、高质量就业付出艰辛努力。

穆林对各系部在就业工作中所做出的努力也给予了充分的肯定，认为大家对就业工作的重要性认识到位，对“一把手”工程的理解到位，对当前就业形势的预判到位，对学生思想认识的分析到位。2016届毕业生即将面临毕业，穆林强调要加强引导，精准服务。一是就业工作常态化与动态化问题，时时把握毕业生就业动态，及时更新就业数据，常抓不懈；二是就业工作初始化与终止化问题，就业工作要前移，从新生入学教育开始，就业工作要贯穿整个大学生活，帮助学生朔造良好的就业观念；三是就业潜在化与个性化问题，针对目前就业中存在的问题，要做到分类指导和个性化指导，“一人一策”、“一对一”帮扶；四是就业工作信息化与沟通化问题，各系部党政要齐抓共管，全员参与，积极开拓二级就业市场，实现就业资源共享、信息共享。