为了解用人单位与会计毕业生的就业供需情况，上海国家会计学院中国会计调查中心策划开展了本次调查。本次调查所涉及的“会计毕业生”为在中国大陆的2017届大学财会相关专业毕业生，专业包括会计、审计、财务管理、税务等财会相关专业。

　　本次调查根据调查对象的不同，分为用人单位填写的雇主版和毕业生填写的学生版。

　　一、 用人单位填写问卷分析结果(共收集476份问卷，其中有效问卷473份)

　　1、接受调查者所在的单位今年是否会招聘以下哪类应届财会专业毕业生(2017届毕业生)?

　　接近四分之一的受访单位没有招聘应届毕业生的计划，整体就业形式还是比较严峻。

　　2、您所在单位在毕业生招聘中，对性别是否有(公开或不公开)的要求?

　　用人单位表现出了明显的对男生的偏好，但是考虑到财会专业的男女生性别比例，这个可能只能是一个“美好的愿望”。

　　3、比较去年，您所在单位招聘财会人数增减情况是?

　　硕士招聘的比例上升明显，可能反映了就业环境对用人要求的提升趋势。

　　4、您单位招聘的应届财会毕业生将从事哪些岗位?

　　会计和财务工作岗位仍旧是就业“大户”

　　5、您单位招聘的应届财会毕业生的起薪最接近于：(税前，平均月薪)

　　平均月薪为：3203

　　从调查结果来看，用人单位能给出的月薪范围主要集中在2000-4000元之间。

　　6、接受调查者的单位类型与毕业生起薪的交叉分析

　　从平均月薪来看，国企和外企给出的月薪比较接近，领先于其他类型的单位。

　　7、接受调查者的单位规模与毕业生起薪的交叉分析

　　从调查结果来看，特大型企业给出月薪明显更有吸引力。

　　8、单位所在的城市类型与毕业生起薪的交叉分析

　　从调查结果来看，在直辖市的企业能给出的月薪要高于其他城市类型的企业。

　　二、 应届毕业生填写问卷分析结果(共收集到585份问卷，其中有效问卷336份)

　　1、接受调查者的应届毕业学位/学历是?

　　本次问卷没有博士毕业生参与，在样本性的代表性上存在遗憾。

　　2、毕业后的去向，接受调查者的意愿是：

　　选择就业的比例占到了总投票的87%，比例远高于其他选项。说明在目前的经济形势下，就业仍然是毕业生的首选。

　　3、毕业学历/学位与毕业去向进行交叉分析

　　有23%的本科毕业生期望继续升学，而在专科和硕士研究生，这个选项的比例只有6%和2%。

　　4、接受调查者期望就业的单位类型有哪些?

　　国企成为毕业生就业的首选。政府机关和事业单位的合计比例达到59%，显示出进入“体制内”，也是不少毕业生的选择方向。

　　5、毕业学历/学位与期望就业的单位类型进行交叉分析

　　学历越高，想去外企的比例越高。国企反而很稳定。另外，随着学历越高，想去事业单位的比例在降低。

　　6、接受调查者能接受的最低月薪最接近于：(税前平均月度工资)

　　可以看出，3000-4000元是大部分毕业生可以接受的月薪范围。

　　7、毕业学历与期望的最低月薪进行交叉分析

　　研究生期望的起薪明显要高出本科和专科生

　　8、如果就业，接受调查者选择就业单位时最考虑的因素有(不超过4项)：

　　投票显示，发展前景、薪资、晋升是毕业生最看中的。

　　9、毕业学历与感兴趣的行业交叉分析

　　金融业普遍受到了各个学历层次毕业生的青睐，说明金融行业的高薪吸引力不小。专科毕业生同时也对教育行业很有兴趣。本科毕业生则对IT行业也很有兴趣。而研究生对房地产行业也有比较大的兴趣。