给大学生的3点建议：

1.像优秀的职业人一样去思考

作为一个优秀的职业人，你必须对自身有一个准确的定位：清楚的知道自己擅长做什么、喜欢做什么、能够做什么、我要做什么？一个连自己能够做什么、要做什么都不清楚的人，人事经理没有理由相信你能够在公司长期的发展下去；更没有理由相信你能够把公司委派给你的任务做好。

2.清晰的职业生涯规划

中国大学生职场训练营在指导学生就业的过程中发现，很多应届毕业生对于自己的职业方向不能清晰定位。面试中，人事经理通常会问到一个问题：“你是怎样规划你的职业生涯的？”面对此类问题，很多应届生朋友们一头雾水，不知道怎么回答！人事经理之所以问这样一个问题，旨在考查两个方面：一是你在校期间的学习生活习惯。具体的讲就是你是否经常思考此类问题，进而明确你是否为成为一名职业人做好了心理准备；二是你是否清晰自己的职业定位。我们不难想象一个没有目标、没有方向的人的日常生活是一种什么样的状态！而企业在选拔人才的时候，也要考虑企业是否能够为应聘者提供一个长足的发展平台，如果你连自己的职业方向都不清晰的话，企业无法给你安排合适你的工作岗位，更无法给你设计职业生涯规划。

3.精心准备，可帮助你轻松获得offer

很多应届生到企业面试，对企业的行业背景、企业文化一无所知，甚至连自己应聘的什么岗位都不知道！当人事经理问道：“为什么选择我们企业？谈谈你对应聘岗位职责的理解”等类似问题的时候，如果你对此一无所知，那面试的结果就可想而知了！对于企业的行业背景、企业文化以及岗位职责的清晰，不能够证明你的工作能力有多强，但能够证明你是一个“有心人”！这个世界是“有心人”的世界，机会永远留给有准备的人！